Atribuições:
Requisitos:
- Ensino Médio Completo, desejável cursando superior ou completo em Administração, Recursos Humanos ou afins
- **IMPRESCINDÍVEL Conhecimento no processo de rescisão e homologação
- Vivência em fechamento e apontamento de ponto eletrônico de alto volume
- Vivência em processos trabalhistas (documentação e preposto)
Atividades:
- Quando da homologação for em Curitiba ou RMC, agendar e comparecer na mesma, quando for em outras localidades e não houver representante, realizar uma busca na região que atenda aos requisitos de fornecedor da empresa
- Reunir documentação para ações trabalhistas e fazer a ponte com o GSI que prestará informações sobre o período laboral do autor
- Apoiar o processo de fechamento de ponto eletrônico, coletar batidas, tratar e enviar para o gestor coletar assinatura do funcionários
- Contribuir de forma efetiva no processo de homologação de rescisão e follow up de documentação assinada
- Assegurar que toda documentação do contrato de um funcionário reclamante seja enviado para o setor jurídico, coletar as informações que sejam pertinentes e sirvam como embasamento para a defesa.
- Dar apoio ao processo de rescisão, garantindo que as homologações sejam realizadas, e documentos assinados sejam devolvidos.
- Dar apoio no fechamento do ponto, na confecção de pontos manuais, leitura e apuração dos pontos eletrônicos e processo de rescisão e homologações.
Interessados acessar www.apriorirh.com.br cadastrar currículo função ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL e candidatar-se à vaga ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – RESCISÃO
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