Analista de Departamento Pessoal – Rescisão – Curitiba – PR

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Atividades:

  •  Quando da homologação for em Curitiba ou RMC, agendar e comparecer na mesma, quando for em outras localidades e não houver representante, realizar uma busca na região que atenda aos requisitos de fornecedor da empresa
  •  Reunir documentação para ações trabalhistas e fazer a ponte com o GSI que prestará informações sobre o período laboral do autor
  •  Apoiar o processo de fechamento de ponto eletrônico, coletar batidas, tratar e enviar para o gestor coletar assinatura dos funcionários
  •  Contribuir de forma efetiva no processo de homologação de rescisão e follow up de documentação assinada
  •  Assegurar que toda documentação do contrato de um funcionário reclamante seja enviado para o setor jurídico, coletar as informações que sejam pertinentes e sirvam como embasamento para a defesa.
  •  Dar apoio ao processo de rescisão, garantindo que as homologações sejam realizadas, e documentos assinados sejam devolvidos.
  •  Dar apoio no fechamento do ponto, na confecção de pontos manuais, leitura e apuração dos pontos eletrônicos e processo de rescisão e homologações.

Requisitos:

  •  Ensino Médio Completo, desejável cursando superior ou completo em Administração, Recursos Humanos ou afins
  •  Conhecimento no processo de rescisão e homologação
  •  Vivência em fechamento e apontamento de ponto eletrônico de alto volume
  •  Vivência em processos trabalhistas (documentação e preposto)

Interessados cadastrem currículo no site (http://www.apriorirh.com.br) na função ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL e candidatar-se à vaga ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – RECISÃO.

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br



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