Assistente de RH – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Necessário ter experiência em Administração de condomínios será um diferencial

Responsável:

Será responsável pelas rotinas do DP/RH:

  • Folha de pagamento,
  • Férias
  • 13 salário
  • Rescisões
  • Escala de trabalho
  • Orientações trabalhistas básicas
  • Benefícios

Salário:

  • Salário fixo + auxílio alimentação + auxílio refeição + auxílio transporte + plano de saúde + seguro de vida + gratificação assiduidade + férias coletivas + convênios com cursos + faculdades.

Enviar currículo com pretensão salarial informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para rh@monacoadm.com.br no assunto do e-mail.”Vaga RH”

Assistente de RH (R&S) – Curitiba – PR

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Atribuições:

  • O cargo terá as seguintes responsabilidades: Recrutamento e Seleção de novos colaboradores, Integração na Empresa, Auxílio no processo de admissão, Entrega de uniformes, Acompanhamento do Período de Experiência,
  • Acompanhamento das equipes nas escolas e Execução e análise das Entrevistas de Desligamento.

Requisitos:

  • 3º Grau Completo – Psicologia, Administração ou áreas correlatas
  • Conhecimento do Pacote Office
  • Experiência mínima de 6 meses atuando na área de Recrutamento e Seleção

Jornada de Trabalho:

  • Horário de Trabalho: Das 8:00 às 17:48 – De segunda à Sexta-Feira

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Bolsa de Idiomas

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)
    Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para até o dia 23/Out/17.

Link da vaga: https://www.recrutasimples.com.br/vaga/-Kwg0vO4KvgUEGad6IsT?referrer=vagasparana (copie e cole o link em seu navegador)

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para vaga.ex4638v@pr.recrutasimples.com

Analista em Rotinas de Departamento Pessoal PL – DP – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Contábeis e áreas afins
  • Necessário possuir experiência e conhecimento em rotinas de administração de pessoal
  • Desejável ter domínio da legislação trabalhista e previdência, folha e parte contábil
  • Desejável ter conhecimento em PROV (Excel intermediário)
    Vaga Temporária

Jornada de Trabalho:

  • De segunda a sexta feira das 08:00 às 17:30

Cadastrar currículo no site www.gd9rh.com.br na vaga 1079

Assistente de Operações (Trade Marketing) – Curitiba – PR

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Atividades:

  • Realizar intermediação entre as áreas: administrativa, recrutamento e seleção e cliente;
  • Consolidação das informações em Relatórios Gerenciais, reporte de informações do campo ao cliente, controle de frequência, pontualidade e assiduidade dos promotores em campo;
  • Prestar assistência para as ações de trade marketing, auxiliando os eventos com foco em vendas diretas e/ou institucionais;
  • Acompanhar a execução das atividades nos pontos de vendas.

Requisitos:

  • Experiência como assistente operacional em agencias de RH;
  • Experiência em atendimento a clientes do segmento de trade marketing, com reporte de informações em relatórios (Excel e Word).

Para trabalhar de segunda a sexta das 08:30 às 18:00.

Salário de R$1.400,00/ R$ 1.600,00 + assistência médica + assistência odontológica + VR + VT.

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para rhc2crj@gmail.com

Analista de Departamento Pessoal Rescisão – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Ensino Médio Completo, desejável cursando superior ou completo em Administração, Recursos Humanos ou afins
  • **IMPRESCINDÍVEL Conhecimento no processo de rescisão e homologação
  • Vivência em fechamento e apontamento de ponto eletrônico de alto volume
  • Vivência em processos trabalhistas (documentação e preposto)

    Atividades:

  • Quando da homologação for em Curitiba ou RMC, agendar e comparecer na mesma, quando for em outras localidades e não houver representante, realizar uma busca na região que atenda aos requisitos de fornecedor da empresa
  • Reunir documentação para ações trabalhistas e fazer a ponte com o GSI que prestará informações sobre o período laboral do autor
  • Apoiar o processo de fechamento de ponto eletrônico, coletar batidas, tratar e enviar para o gestor coletar assinatura do funcionários
  • Contribuir de forma efetiva no processo de homologação de rescisão e follow up de documentação assinada
  • Assegurar que toda documentação do contrato de um funcionário reclamante seja enviado para o setor jurídico, coletar as informações que sejam pertinentes e sirvam como embasamento para a defesa.
  • Dar apoio ao processo de rescisão, garantindo que as homologações sejam realizadas, e documentos assinados sejam devolvidos.
  • Dar apoio no fechamento do ponto, na confecção de pontos manuais, leitura e apuração dos pontos eletrônicos e processo de rescisão e homologações.

    Interessados acessar www.apriorirh.com.br cadastrar currículo função ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL e candidatar-se à vaga ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – RESCISÃO

    Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

Analista de Departamento Pessoal Rescisão – Curitiba – PR

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Atribuições:
Requisitos:

  • Ensino Médio Completo, desejável cursando superior ou completo em Administração, Recursos Humanos ou afins
  • **IMPRESCINDÍVEL Conhecimento no processo de rescisão e homologação
  • Vivência em fechamento e apontamento de ponto eletrônico de alto volume
  • Vivência em processos trabalhistas (documentação e preposto)

Atividades:

  • Quando da homologação for em Curitiba ou RMC, agendar e comparecer na mesma, quando for em outras localidades e não houver representante, realizar uma busca na região que atenda aos requisitos de fornecedor da empresa
  • Reunir documentação para ações trabalhistas e fazer a ponte com o GSI que prestará informações sobre o período laboral do autor
  • Apoiar o processo de fechamento de ponto eletrônico, coletar batidas, tratar e enviar para o gestor coletar assinatura do funcionários
  • Contribuir de forma efetiva no processo de homologação de rescisão e follow up de documentação assinada
  • Assegurar que toda documentação do contrato de um funcionário reclamante seja enviado para o setor jurídico, coletar as informações que sejam pertinentes e sirvam como embasamento para a defesa.
  • Dar apoio ao processo de rescisão, garantindo que as homologações sejam realizadas, e documentos assinados sejam devolvidos.
  • Dar apoio no fechamento do ponto, na confecção de pontos manuais, leitura e apuração dos pontos eletrônicos e processo de rescisão e homologações.

Interessados acessar www.apriorirh.com.br cadastrar currículo função ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL e candidatar-se à vaga ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – RESCISÃO

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