Atribuições:
- Empresa do ramo de transporte atuante no mercado há mais de 30 anos, contrata profissional da área de recursos humanos para desenvolver a seguinte rotina de trabalho:
- Planejar e coordenar os subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários,endomarketing,benefícios, administração de pessoal e medicina do trabalho;
- Propor, validar e aprovar políticas de RH, bem como implanta-las de acordo com a demanda identificada e alinhada com a direção;
- Supervisionar rotinas de trabalho (folha de pagamento, rescisão contratual e contratação de pessoal);
- Analisar contrato de trabalho dos colaboradores e contrato de PJ;
- Acompanhar fiscalizações e prepostos trabalhistas;
- Fazer cumprir as convenções coletivas;
- Acompanhar a apuração e encaminhamento ao financeiro, dos encargos a pagar referente a folha;
- Negociar contrato com estagiários, jovem aprendiz e PCD;
- Efetuar estudo e levantamento de custo que impactem diretamente na folha de pagamento;
- Realizar previsão orçamentária de custos anuais da área de RH;
- Negociar acordos com entidades sindicais;
- Acompanhar elaboração de PPRA e PCMSO;
- Assessorar a diretoria na tomada de decisão através de levantamento de informações, propostas de trabalho e discussões;
- Atuar como consultor(a) interno dos processos e ações de gestão de pessoas;
- Organizar e participar dos eventos comemorativos;
- Promover a comunicação interna;
- Acompanhar a elaboração da LNT e garantir que se cumpra o cronograma de treinamento;
- Responder a auditoria de clientes, auditorias internas e externas
- Participar da elaboração de novos procedimentos e aprova-los;
- Cumprir e fazer cumprir os procedimentos internos do SGQ;
- Participar de reuniões gerenciais e de analise critica;
- Acompanhar o fechamento de indicadores do RH;
- Compromisso em relação a SSMAQ;
- Desenvolvimento de lideranças;
- Intermediar as ações de gestão de pessoas entre diretoria, lideres e colaboradores;
- Buscar ações inovadoras para a área de gestão de pessoas;
- Garantir que os processos da área de RH e DP sejam cumpridos dentro dos prazos e legalidades;
- Planejar o calendário anual de ações voltadas aos colaboradores, gestores e equipe.
- Se você tem iniciativa e gosta de ambientes profissionais estratégicos e possuí um histórico profissional comprovável de sucesso no ramo de transportes está vaga pode ser sua!
Requisitos:
- Ensino superior completo ou especialização na área de gestão de pessoas, psicologia ou administração.
Jornada de Trabalho:
Salário:
R$ 4.500,00
Benefícios:
- Plano de Saúde, Plano Odontológico e Vale Alimentação
Observações:
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para tcharles@rhf.com.br
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