Coordenador de Recursos Humanos – Curitiba – PR

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Atribuições:

  • Empresa do ramo de transporte atuante no mercado há mais de 30 anos, contrata profissional da área de recursos humanos para desenvolver a seguinte rotina de trabalho:
  • Planejar e coordenar os subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários,endomarketing,benefícios, administração de pessoal e medicina do trabalho;
  • Propor, validar e aprovar políticas de RH, bem como implanta-las de acordo com a demanda identificada e alinhada com a direção;
  • Supervisionar rotinas de trabalho (folha de pagamento, rescisão contratual e contratação de pessoal);
  • Analisar contrato de trabalho dos colaboradores e contrato de PJ;
  • Acompanhar fiscalizações e prepostos trabalhistas;
  • Fazer cumprir as convenções coletivas;
  • Acompanhar a apuração e encaminhamento ao financeiro, dos encargos a pagar referente a folha;
  • Negociar contrato com estagiários, jovem aprendiz e PCD;
  • Efetuar estudo e levantamento de custo que impactem diretamente na folha de pagamento;
  • Realizar previsão orçamentária de custos anuais da área de RH;
  • Negociar acordos com entidades sindicais;
  • Acompanhar elaboração de PPRA e PCMSO;
  • Assessorar a diretoria na tomada de decisão através de levantamento de informações, propostas de trabalho e discussões;
  • Atuar como consultor(a) interno dos processos e ações de gestão de pessoas;
  • Organizar e participar dos eventos comemorativos;
  • Promover a comunicação interna;
  • Acompanhar a elaboração da LNT e garantir que se cumpra o cronograma de treinamento;
  • Responder a auditoria de clientes, auditorias internas e externas
  • Participar da elaboração de novos procedimentos e aprova-los;
  • Cumprir e fazer cumprir os procedimentos internos do SGQ;
  • Participar de reuniões gerenciais e de analise critica;
  • Acompanhar o fechamento de indicadores do RH;
  • Compromisso em relação a SSMAQ;
  • Desenvolvimento de lideranças;
  • Intermediar as ações de gestão de pessoas entre diretoria, lideres e colaboradores;
  • Buscar ações inovadoras para a área de gestão de pessoas;
  • Garantir que os processos da área de RH e DP sejam cumpridos dentro dos prazos e legalidades;
  • Planejar o calendário anual de ações voltadas aos colaboradores, gestores e equipe.
  • Se você tem iniciativa e gosta de ambientes profissionais estratégicos e possuí um histórico profissional comprovável de sucesso no ramo de transportes está vaga pode ser sua!

Requisitos:

  • Ensino superior completo ou especialização na área de gestão de pessoas, psicologia ou administração.

Jornada de Trabalho:

Salário:

R$ 4.500,00

Benefícios:

  • Plano de Saúde, Plano Odontológico e Vale Alimentação

Observações:

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para tcharles@rhf.com.br



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