Analista de Recursos Humanos Benefícios – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Recursos Humanos ou afins;
  • Experiência na área de benefícios;
  • Necessário conhecimento e capacidade de análise técnica de contratos de benefícios, reajustes tarifários, análise de sinistralidades, oportunidades de melhoria, conhecimento de estatutos e órgãos vigentes;
  • Experiência com negociações de benefícios;
  • Experiência com área de qualidade de vida e programas sociais será um diferencial;
  • Indispensável inglês avançado, desejável espanhol avançado.

Atividades:

  • Gestão dos benefícios de grande volume para colaboradores em toda América Latina
  • Implantação de programas de benefícios de acordo com as politicas globais
    Controle da Tabela de Elegibilidade dos Benefícios, garantindo o cumprimento dos procedimentos da política interna.
  • Conduzir estratégias de negociação, revisar e analisar os contratos novos e já existentes
  • Suportar estudos referentes a oportunidades de melhoria dos pacotes de benefícios para as áreas de negócio da companhia;
  • Analises globais dos planos já adquiridos pela empresa
  • Estudar e implementar planos de ação para melhoria dos produtos oferecidos aos colaboradores, avaliando a qualidade do fornecedor, seu posicionamento no mercado, necessidade da empresa e custo.
  • Atendimento e suporte aos colaboradores da empresa
    Confecção de relatórios mensais
  • Atuação junto aos programas de qualidade de vida e sociais existente na empresa

Interessados acessar www.apriorirh.com.br cadastrar currículo função RECURSOS HUMANOS ANALISTA e candidatar-se na vaga ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – BENEFÍCIOS

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