ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – Curitiba – PR

Atribuições:

  • Realizar processos admissionais, acompanhamento e desligamento de colaboradores, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais e indicadores.
  • Realizar processo de integração do novo colaborador na empresa, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração.
  • Gestão de facilities e compras administrativas.

Requisitos:

  • Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Gestão de Pessoas
  • Pacote Office
  • Experiência mínima de 3 anos na função

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • Vale Transporte, Assistência Médica, REFEIÇÃO NO LOCAL

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

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