Atribuições:
- Realizar processos admissionais, acompanhamento e desligamento de colaboradores, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais e indicadores.
- Realizar processo de integração do novo colaborador na empresa, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração.
- Gestão de facilities e compras administrativas.
Requisitos:
- Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Gestão de Pessoas
- Pacote Office
- Experiência mínima de 3 anos na função
Salário:
- a combinar
Benefícios:
- Vale Transporte, Assistência Médica, REFEIÇÃO NO LOCAL
Observações:
- Contrato: CLT (Efetivo)
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