Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Formação na área de Humanas; Administração, Psicologia e áreas afins;
  • Vivencia em treinamento coorporativos;
  • Inglês Avançado;
  • Desejável Espanhol;
  • Conhecimento avançado em pacote Office;
  • Desejável: Conhecimento em Qualidade, ISO, Norma 13485, FDA e CE
  • Disponibilidade de viagens e de horário;

Atividades:

  • Experiência anterior com Treinamento Corporativo;
  • Atuação com treinamento do início ao fim, com elaboração de material, controle de orçamento, gerenciamento logístico e ministração de cursos;
  • Experiência com LNT;
  • Elaboração de relatórios, métricas e gestão de indicadores;
  • Experiência com ensino para adultos (Andragogia);
  • Desenvolvimento de treinamento para todos os níveis hierárquicos da organização;
  • Forte atuação com processos de levantamento das necessidades de treinamento;
  • Responsável pelas atividades de facilitação de avaliação e cursos.

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