Analista Gestão de Mudanças Organizacionais Sênior – Curitiba – PR

Atribuições:

  • Analista Gestão de Mudanças Organizacionais Sênior/Telêmaco Borba (01)+Ortigueira (01)-PR

Desafios:

  • Será responsável por executar abordagem estruturada no gerenciamento de mudanças, através de ferramentas e metodologias contínua TPM e Lean Manufacturing. Irá criar, desenvolver e acompanhar entregáveis, para alavancar planos de Gestão da Mudança (comunicação, patrocínio, treinamento, gestão da resistência e plano de coaching para líderes). Também deverá apoiar e envolver líderes, desenvolver plano para sustentação da mudança e definir/ acompanhar indicadores.

Requisitos:

  • Formação superior completa;
  • Experiência com mudanças Organizacionais e/ou Transformação Cultural;
  • Sólida compreensão em ferramentas e metodologias de gerenciamento de mudanças;
  • Ter familiaridade com abordagens, ferramentas e fases do gerenciamento de projetos e do ciclo de vida deste;
  • Disponibilidade para residir em Telêmaco Borba (Paraná) ou Ortigueira (Paraná)

Diferencial:

  • Certificação Metodologia Gerenciamento de Mudanças PROSCI
  • Especialização ou conhecimento em Gerenciamento de Projetos;
  • Conhecimento em Melhoria Contínua baseado no TPM e no Lean Manufacturing;
  • Idioma Inglês no nível intermediário ou superior;

Salário:

  • Análise expectativa salarial

Observações:

  • Link anuncio interno empresa https://carreiras.klabin.com.br/job-invite/11150/

Data máxima para envio de currículos:  28-02-2022

Enviar currículo informando a vaga pretendida para gabriel.oblasser@klabin.com.br

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