Instrutor de Treinamento Técnico Rede de Concessionárias – Curitiba – PR

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Atribuições:

  • Código da vaga: 74130BR

Requisitos:

  • Ensino Superior em mecânica, mecatrônica e áreas afins
  • Espanhol avançado (desejável)
  • Inglês avançado
  • Mecânica e eletrônica automobilística teórica e prática, fundamentos de
    física e química aplicados a veículos.
  • Disponibilidade total para viagens
  • Ensino Superior ou técnico em mecânica e áreas afins
  • Desenvolvimento de conteúdos de cursos, sistemas informatizados de
    cursos e treinamentos
  • Experiência em aplicação de treinamento (Andragogia);
  • Disponibilidade total para viagens
  • Interesse para participação em programas de desenvolvimento
  • Busca por inovação diária de formas de desenvolver a rede Volvo

Atividades:

  • Desenvolvimento de cursos e condução de treinamentos de formação de
    Instrutores;
  • Desenvolvimento de conteúdos, cursos e condução de treinamentos técnicos
    no Brasil e América Latina para caminhões e ônibus Volvo;
  • Condução de treinamentos técnicos à distância via CDC TV
  • Participação em grupos de projetos de produtos ou componentes e
    desenvolvimento de cursos técnicos e soluções para treinamento de
    instrutores e técnicos de concessionárias e importadores;
  • Atividades de desenvolvimento e manutenção de componentes e centros de
    treinamentos técnicos;
  • Avaliação e desenvolvimento de Instrutores Técnicos, mecânicos e
    técnicos em diagnóstico avançado de veículos.
  • Atuar como Coach dos instrutores da rede Volvo.

Interessados acessar www.apriorirh.com.br cadastrar currículo na função
INSTRUTOR DE TREINAMENTO e candidatar-se a vaga citada

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

Designer Sênior Temporário 6 meses – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Formação superior em Design de Produto, Design Gráfico, Design de Interação, Web Design, Design Digital, e áreas afins: Publicidade e Sistemas de Informação.
  • Inglês Avançado;
  • Espanhol desejável.
  • Experiência anterior em desenvolvimento de Interfaces para aplicativos ou plataformas online.
  • Conhecimentos técnicos: Arquitetura da Informação, Design de Interfaces (web, mobile, softwares e outros), Usabilidade de interfaces, Design centrado no usuário, User Experience,
  • Conhecimento em métodos de avaliação de interfaces, Interfaces interativas;
    Informática: Adobe Illustrator (exigido), Adobe Photoshop (exigido), Axure, Adobe Flash (básico);

Atividades:

  • Projetar interfaces para produtos;
  • Criar wireframes, moodboards, fluxos de interação;
  • Identificar os modelos mentais dos usuários;
  • Criar e desenvolver conceitos inovadores de interação;
  • Projetar e especificar as interações entre usuário e produto, prevendo as ações dos usuários, as respostas (feedbacks) do sistema, a estrutura geral do sistema e suas possíveis interferências.
  • Esta pessoa dará suporte a area de Design como um todo, focado operacionalmente em desenvolvimento de Interfaces mecânicas, eletrônicas, digitais ou híbridas.

Interessados acessar www.apriorirh.com.br cadastrar currículo na função DESIGNER SENIOR e candidatar-se na vaga DESIGNER SENIOR – TEMPORÁRIA 6 MESES

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

Especialista de Melhoria Continua – Curitiba – PR

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Atribuições:

  • Expert em técnicas Lean, sendo a referência técnica interna (guardião dos princípios e ferramentas Lean);
  • Deve liderar e implementar a Escola Lean;
  • Treinar e reciclar os colaboradores de todas as áreas/unidades;
  • Apoiar/colaborar com as ações dos KPO’s, desenvolver KPOs e multiplicadores internos para disseminar a filosofia Lean em todos os níveis da organização.
  • Participar dos Kaizens contribuindo para a aplicação dos conceitos Lean.

Requisitos:

  • Domínio em técnicas de ensino e princípios de aprendizagem para adultos; Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de organização, planejamento e implementação, com pro atividade e iniciativa;
  • Habilidade em identificar problemas e resolvê-los com eficiência e rapidez, através de abordagens e métodos de solução de problemas;
  • Capacidade analítica combinada com uma boa habilidade em negociação e gestão de conflitos.
  • Inglês Avançado, espanhol desejável.

Jornada de Trabalho:

  • Horário comercial

Salário:

  • A combinar

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Assistência Médica
  • Seguro de Vida
  • Refeição na Empresa
  • Remuneração Variável

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para mu5473e@pr.recrutasimples.com

Especialista de Melhoria Continua – Londrina – PR

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Atribuições:

  • Expert em técnicas Lean, sendo a referência técnica interna (guardião dos princípios e ferramentas Lean);
  • Deve liderar e implementar a Escola Lean;
  • Treinar e reciclar os colaboradores de todas as áreas/unidades; Apoiar/colaborar com as ações dos KPO’s, desenvolver KPOs e multiplicadores internos para disseminar a filosofia Lean em todos os níveis da organização.
  • Participar dos Kaizens contribuindo para a aplicação dos conceitos Lean.

Requisitos:

  1. Domínio em técnicas de ensino e princípios de aprendizagem para adultos;
  2. Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  3. Capacidade de organização, planejamento e implementação, com pro atividade e iniciativa; Habilidade em identificar problemas e resolvê-los com eficiência e rapidez, através de abordagens e métodos de solução de problemas;
  4. Capacidade analítica combinada com uma boa habilidade em negociação e gestão de conflitos
  5. . Inglês Avançado, espanhol desejável.

Jornada de Trabalho:

  • Horário comercial

Salário:

  • A combinar

Benefícios:

  • – Vale Transporte
  • – Assistência Médica
  • – Seguro de Vida
  • – Refeição na Empresa
  • – Remuneração Variável

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para ma0433r@pr.recrutasimples.com

Diretor Financeiro e Administrativo – Curitiba – PR

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Atribuições:

  • Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da empresa. Fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos.
  • Alocar recursos da melhor maneira possível, considerando o tamanho da empresa e a sua capacidade de crescimento.
  • Suprir a diretoria com informações gerenciais, subsidiando-a em análises estratégicas e tomadas de decisões.
  • Fornecer demonstrações financeiras precisas, permitindo à diretoria usar os relatórios para administrar a empresa de modo eficiente.
  • Levantar questões comerciais, como custos produtivos e formação de preço de venda.
  • Gerenciar informações de planejamento através de dados do faturamento, fluxo de caixa, custos, despesas, para a elaboração de relatórios, acompanhar e executar planejamentos de recebimentos e pagamentos.
  • Realizar o gerenciamento completo da área administrativa e financeira da empresa, contemplando as atividades de planejamento financeiro, contas a pagar e conta a receber, cobrança, gestão do patrimônio da empresa, compras administrativas, gerenciamento das atividades de recursos humanos, gerenciamento das atividades de tecnologia da informação, coordenar as atividades da tesouraria e da controladoria.
  • Planejar, analisar e acompanhar as execuções orçamentárias, de custo e estudos econômico- financeiros.
  • Gerir as áreas contábil, financeira e fiscal, realizar análise e apuração de impostos, acompanhar rotinas fiscais, contábil, obrigações trabalhistas e previdenciárias.
  • Manter relacionamento com bancos e execução das operações financeiras, incluindo câmbio.
  • Dar suporte às áreas de negócios, com a criação e análise de relatórios gerenciais e indicadores de performance, realizar estudos de viabilidade econômica para novos projetos e produtos, mantendo interação com o departamento comercial, jurídico e exportação.
  • Criar métodos, planejar atividades e métodos de trabalho, organizar o funcionamento dos vários setores da empresa, calcular despesas e garantir a perfeita circulação de informações e orientações.
  • Suprimentos (contato com fornecedores, compras locais, gestão de estoque, etc.).

Requisitos:

  • Experiência como diretor. Pós-Graduação ou MBA em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
  • Boa capacidade de análise, raciocínio abstrato e aptidão numérica, deve ter espírito de liderança e ser sociável, ter autoconfiança, capacidade de adaptação a novas situações, capacidade de decisão, negociação, organização, planejamento, capacidade de resolver problemas práticos, dinamismo, espírito empreendedor, habilidade para mediar conflitos, para trabalhar em equipe, noção de prioridades, objetividade, senso de oportunidade e responsabilidade.
  • Idioma: Inglês – Fluente, Espanhol – Intermediário Disponibilidade para viagens

Jornada de Trabalho:

Salário:

  • Faixa salarial: De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00

Benefícios:

  • Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Convênio com farmácia, Estacionamento, Participação nos lucros, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição

Observações:

  • Link da vaga: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/diretor-administrativo-e-financeiro-curitiba-13211 para concorrer a esta e outras vagas cadastre-se no site: www.selecaoprofissional.com.br

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para contato@selecaoprofissional.com.br

Supervisor Comercial de Acessórios e Consumíveis – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas afins;
  • Pós-Graduação em áreas relacionadas;
  • Vivência com gestão de equipes comerciais;
  • Conhecimento do segmento de varejo;
  • Vivência em e-commerce, social mídia, canais digitais;
  • Espanhol fluente;
  • Inglês avançado;

Atividades:

  • Expandir vendas de Aftermarket , ofertando o portfólio de acessórios e consumíveis (A&C); prospectando novos clientes no canal de varejo (revendedores, lojistas, home centers, presenteiros, e-commerce, marketplace, etc);
  • Estimular, desafiar, integrar e assegurar a motivação da equipe de vendas fomentando crescimento profissional, performance operacional e resultados de vendas;
  • Programar o trabalho da equipe de vendas, definindo estratégias e procedimentos para captação de novos clientes, buscando expansão das vendas;
  • Aumentar a integração e sinergia com outras áreas comerciais de Aftermarket, através de relacionamento e “Teamship”, visando potencializar o resultado operacional e comercial global;
  • Desenvolver, aprovar e implementar ações comerciais no varejo, campanhas, promoções, pipeline de vendas e giro de estoques;
  • Gestão das ações de marketing cooperado;
  • Implementar plano de comunicação, branding e marketing de produto com clientes do varejo e e-commerce, desenvolvidos em conjunto com a área de MKT de Aftermarket;
  • Assegurar a integração com as áreas comerciais de produtos (Major e Small Appliances) buscando sinergia e compartilhamento das ações comerciais;
  • Desenvolver juntamente com as áreas regionais, vendas de A&C em outros países da América Latina, através da integração, compartilhamento de boas práticas e acompanhamento dos resultados;
  • Visitar clientes especiais, visando à realização de vendas, identificação e solução de problemas, bem como garantir a sua satisfação com os produtos da empresa;
  • Gestão do orçamento de despesas da unidade comercial e também da autorização de créditos comerciais ao canal de vendas varejo e e-commerce;
  • Interagir com as demais áreas da Empresa buscando informações e soluções para os assuntos relacionados disponibilidade de itens nos canais de vendas;
  • Administrar junto com a área financeira a posição de créditos dos clientes renegociando dívidas e/ou limites se necessário (inadimplentes);
  • Analisar e liberar as solicitações de ADM (Autorização de Devolução de Mercadorias);
  • Administrar a carteira de vendas de clientes por classificação de grupo (A, B e C);
  • Administrar a tabela de preços de A&C para canais de vendas varejo e e-commerce;
  • Realizar pesquisa de mercado junto a área de MKT de Aftermarket e identificar itens a serem promovidos, preços e ações da concorrência;
  • Coordenar as reuniões comerciais mensais de planejamento (SOP) de A&C;
  • Definir a política comercial de vendas de acessórios e consumíveis e plano de ações em conjunto com todas as áreas envolvidas;
  • Administrar o Plano de Remuneração Variável para a equipe comercial de A&C;
  • Elaborar e analisar relatórios de vendas e rentabilidade para tomada de decisões necessárias;
  • Elaborar e analisar relatórios High Lights (fechamento de vendas) e encaminhar para a gerência e diretoria;
  • Monitoramento: Feedback e treinamento da equipe comercial conforme resultados dos relatórios de monitoria.

Interessados acessar www.apriorirh.com.br cadastrar currículo função SUPERVISOR COMERCIAL e candidatar-se à vaga SUPERVISOR COMERCIAL – ACESSÓRIOS E CONSUMÍVEIS