Coordenador de Recrutamento e Seleção – Curitiba – PR

Compartilhe essa vaga:
Share

Requisitos:

  • Formação superior completa Administração, Psicologia ou áreas afins;
    Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência em coordenar equipes de atração de talentos, preferencialmente em indústrias;
  • Formação em DISC;
  • Experiência em Entrevista por Competências;
  • Desejável Espanhol;
  • Inglês Avançado;
  • Conhecimento avançado em pacote Office.
  • Desejável vivência com comunicação interna;
  • Disponibilidade de viagens e de horário

Atividades:

  • Coordenar equipe de profissionais para realização das atividades de sua área de responsabilidade;
  • Coordenar, planejar e implementar as estratégias de atração de talentos da empresa;
  • Atualizar e sugerir melhorias das políticas de busca de talentos da empresa, realizando benchmarking de melhores práticas para a atração e avaliação de talentos;
  • Coordenar e administrar o orçamento de sua área de responsabilidade;
  • Coordenar as atividades de busca de talentos para preenchimento das vagas abertas, bem como administrar contratos com consultorias de recrutamento e seleção;
  • Coordenar processos de recrutamento e seleção internos e externos (triagem de currículos, entrevistas, aplicação de inventários de perfil comportamental, etc.);
  • Atuar como embaixador da marca em eventos, tais como feiras de estágio/ emprego e ou eventos de R&S, com o objetivo de ampliar a networking com potenciais talentos;
  • Prover indicadores relacionados a sua área de responsabilidade, tais como: retenção 90 dias, referral, análise dos índices de turnover, etc;
  • Sugerir e implementar novas ideias e tendências para manter atualizadas as atividades e práticas de aquisição de talentos da organização.

Acesse www.apriorirh.com.br para cadastrar currículo na função COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS e canditadar-se à vaga COORDENADOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Curitiba – PR

Compartilhe essa vaga:
Share

Requisitos:

  • Formação na área de Humanas; Administração, Psicologia e áreas afins;
  • Vivencia em treinamento coorporativos;
  • Inglês Avançado;
  • Desejável Espanhol;
  • Conhecimento avançado em pacote Office;
  • Desejável: Conhecimento em Qualidade, ISO, Norma 13485, FDA e CE
  • Disponibilidade de viagens e de horário;

Atividades:

  • Experiência anterior com Treinamento Corporativo;
  • Atuação com treinamento do início ao fim, com elaboração de material, controle de orçamento, gerenciamento logístico e ministração de cursos;
  • Experiência com LNT;
  • Elaboração de relatórios, métricas e gestão de indicadores;
  • Experiência com ensino para adultos (Andragogia);
  • Desenvolvimento de treinamento para todos os níveis hierárquicos da organização;
  • Forte atuação com processos de levantamento das necessidades de treinamento;
  • Responsável pelas atividades de facilitação de avaliação e cursos.

Acesse www.apriorirh.com.br para cadastrar currículo na função ANALISTA DE TREINAMENTO e canditadar-se à vaga ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

Assistente de Departamento Pessoal – RH – Curitiba – PR

Compartilhe essa vaga:
Share

Requisitos:

  • Formação Superior em Recursos Humanos;
  • Diferencial Pós-graduação;
  • Preferencial com experiência em empresas de construção civil;
  • Experiências em atividades relacionadas ao setor de departamento pessoal;
  • Conhecimentos em ERP (TOTVS) – módulo RH;
  • Desejável conhecimento atualizado no E-social;
  • CNH B;
  • Disponibilidade para realizar viagens curtas e eventuais horas extras.

Atividades Desenvolvidas:

  • Responsável pela execução/melhoria de alguns processos em folha de pagamento; admissões, ponto, férias, rescisões e benefícios;
  • Mapeamento das inconsistências nos processos de Admissão; Benefícios; Férias; Horas Extras; Rescisão.
  • Conferir, organizar e validar documentos de clientes e/ou fornecedores;
  • Responsável pela geração e/ou coleta das informações dos colaboradores, para envio a contabilidade;
  • Responsável pelas conferências de folhas e impostos, (INSS, IRRF, FGTS, CONECTIVIDADE, SESI e outros), gerados pela contabilidade;
  • Conferencias de rotinas anuais (13º SALÁRIO, DIRF, INFORME DE RENDIMENTOS, RAIS e outros);
  • Suporte em atividades relativas ao E-Social;
  • Suporte ao desenvolvimento e implementação de indicadores de área;
  • Conciliações e conferencia de folha de pagamento antes do fechamento da competência;
  • Suporte em rotinas de departamento pessoal, alocadas em obras (envio de formulários, entrega de documentos, e entre outros)

ACESSE www.apriorirh.com.br cadastre currículo na função ASSISTENTE DEPTO PESSOAL e candidatar-se na vaga ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL – RH

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

Analista de Recursos Humanos – Curitiba/PR – PR

Compartilhe essa vaga:
Share

Requisitos:

  • Exigido superior completo ou cursando em RH, Ciências Contábeis ou Administração.
  • Exigida experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal (folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc) e Recursos Humanos (recrutamento e seleção, treinamentos, gestão de benefícios, etc).
  • Exigido conhecimento no eSocial. Conhecimento no sistema Cordilheira será um diferencial.

Salário:

  • Negociável

Benefícios:

  • VT, VR, Plano de Saúde, Plano odontológico

Enviar currículo informando a vaga pretendida para curriculo@forcontabil.cnt.br

Analista de Recursos Humanos – Curitiba/PR – PR

Compartilhe essa vaga:
Share

Requisitos:

  • Exigido superior completo ou cursando em RH, Ciências Contábeis ou Administração.
  • Exigida experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal (folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc) e Recursos Humanos (recrutamento e seleção, treinamentos, gestão de benefícios, etc).
  • Exigido conhecimento no eSocial.
  • Conhecimento no sistema Cordilheira será um diferencial.

Salário:

  • Negociável

Benefícios:

  • VT, VR, Plano de Saúde, Plano odontológico

Enviar currículo informando a vaga pretendida para curriculo@forcontabil.cnt.br