Assistente de RH – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Ensino Médio (2º Grau)
  • Necessário possuir solida experiência na função.
  • Necessário possuir conhecimento em aplicações de Escritório
  • Desejável ter conhecimento e habilidade em Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Atividades:

  • Será responsável em executar serviços relativos ao processamento de admissões, demissões, férias, recolhimento de encargos sociais e atualizações de fichas de registro e carteiras profissionais. Conhecimentos em SEFIP, GPS, DARF.
  • Digitar documentos, efetuando cálculos e emitindo recibos na concessão dos mesmos, a fim de manter o perfeito funcionamento do setor.

Salário:

  • R$ 1.300,00 + Vale alimentação(R$600,00) + passe livre de ônibus.

Benefícios adicionais:

  • Assistência médica + Assistência odontológica + Refeição no local + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-transporte

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para rozeli@araucariatc.com.br
Até 06/12

Assistente de RH – Curitiba – PR

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Atribuições:

  • ASSISTENTE DE RH

Requisitos:

  • Formação: Ensino Superior Completo ou Cursando
  • Necessário possuir experiência em rotinas do departamento, fechamento de folha, controle de benefícios para os colaboradores. Atuar nas rotinas da área de pessoal, processando admissão, demissão, férias, alterações cadastrais

Jornada de Trabalho:

  • 44 horas semanais de segunda a sexta feira

Salário:

  • R$ 1.800,00

Benefícios:

  • Vale transporte
  • Refeição no local
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico

Enviar currículo informando a vaga pretendida para vagas@kharina.com.br

Coordenador de Recrutamento e Seleção – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Formação superior completa Administração, Psicologia ou áreas afins;
    Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência em coordenar equipes de atração de talentos, preferencialmente em indústrias;
  • Formação em DISC;
  • Experiência em Entrevista por Competências;
  • Desejável Espanhol;
  • Inglês Avançado;
  • Conhecimento avançado em pacote Office.
  • Desejável vivência com comunicação interna;
  • Disponibilidade de viagens e de horário

Atividades:

  • Coordenar equipe de profissionais para realização das atividades de sua área de responsabilidade;
  • Coordenar, planejar e implementar as estratégias de atração de talentos da empresa;
  • Atualizar e sugerir melhorias das políticas de busca de talentos da empresa, realizando benchmarking de melhores práticas para a atração e avaliação de talentos;
  • Coordenar e administrar o orçamento de sua área de responsabilidade;
  • Coordenar as atividades de busca de talentos para preenchimento das vagas abertas, bem como administrar contratos com consultorias de recrutamento e seleção;
  • Coordenar processos de recrutamento e seleção internos e externos (triagem de currículos, entrevistas, aplicação de inventários de perfil comportamental, etc.);
  • Atuar como embaixador da marca em eventos, tais como feiras de estágio/ emprego e ou eventos de R&S, com o objetivo de ampliar a networking com potenciais talentos;
  • Prover indicadores relacionados a sua área de responsabilidade, tais como: retenção 90 dias, referral, análise dos índices de turnover, etc;
  • Sugerir e implementar novas ideias e tendências para manter atualizadas as atividades e práticas de aquisição de talentos da organização.

Acesse www.apriorirh.com.br para cadastrar currículo na função COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS e canditadar-se à vaga COORDENADOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Formação na área de Humanas; Administração, Psicologia e áreas afins;
  • Vivencia em treinamento coorporativos;
  • Inglês Avançado;
  • Desejável Espanhol;
  • Conhecimento avançado em pacote Office;
  • Desejável: Conhecimento em Qualidade, ISO, Norma 13485, FDA e CE
  • Disponibilidade de viagens e de horário;

Atividades:

  • Experiência anterior com Treinamento Corporativo;
  • Atuação com treinamento do início ao fim, com elaboração de material, controle de orçamento, gerenciamento logístico e ministração de cursos;
  • Experiência com LNT;
  • Elaboração de relatórios, métricas e gestão de indicadores;
  • Experiência com ensino para adultos (Andragogia);
  • Desenvolvimento de treinamento para todos os níveis hierárquicos da organização;
  • Forte atuação com processos de levantamento das necessidades de treinamento;
  • Responsável pelas atividades de facilitação de avaliação e cursos.

Acesse www.apriorirh.com.br para cadastrar currículo na função ANALISTA DE TREINAMENTO e canditadar-se à vaga ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga pretendida para recrutamento@apriorirh.com.br

Assistente de Departamento Pessoal – RH – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Formação Superior em Recursos Humanos;
  • Diferencial Pós-graduação;
  • Preferencial com experiência em empresas de construção civil;
  • Experiências em atividades relacionadas ao setor de departamento pessoal;
  • Conhecimentos em ERP (TOTVS) – módulo RH;
  • Desejável conhecimento atualizado no E-social;
  • CNH B;
  • Disponibilidade para realizar viagens curtas e eventuais horas extras.

Atividades Desenvolvidas:

  • Responsável pela execução/melhoria de alguns processos em folha de pagamento; admissões, ponto, férias, rescisões e benefícios;
  • Mapeamento das inconsistências nos processos de Admissão; Benefícios; Férias; Horas Extras; Rescisão.
  • Conferir, organizar e validar documentos de clientes e/ou fornecedores;
  • Responsável pela geração e/ou coleta das informações dos colaboradores, para envio a contabilidade;
  • Responsável pelas conferências de folhas e impostos, (INSS, IRRF, FGTS, CONECTIVIDADE, SESI e outros), gerados pela contabilidade;
  • Conferencias de rotinas anuais (13º SALÁRIO, DIRF, INFORME DE RENDIMENTOS, RAIS e outros);
  • Suporte em atividades relativas ao E-Social;
  • Suporte ao desenvolvimento e implementação de indicadores de área;
  • Conciliações e conferencia de folha de pagamento antes do fechamento da competência;
  • Suporte em rotinas de departamento pessoal, alocadas em obras (envio de formulários, entrega de documentos, e entre outros)

ACESSE www.apriorirh.com.br cadastre currículo na função ASSISTENTE DEPTO PESSOAL e candidatar-se na vaga ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL – RH

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