Categoria: RH / DP

Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.

Código da vaga: 9002 – Auxiliar de DP – Curitiba/PR

Atribuições: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL Requisitos: Ensino Superior Cursando Necessário possuir experiência na função. Conhecimento do Sistema Domínio. Atividades: Rotinas de departamento pessoal em geral Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 8:00 as 17:30 Remuneração: R$ 2.000,00 + VT + Refeitório e Cozinha no Local. Enviar currículo informando a […]

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Código da vaga: 8989 – Auxiliar Administrativo de RH – Esteio/RS

Atribuições: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ÊNFASE EM RH) – ESTEIO-RS. Requisitos: Ensino médio completo ou Ensino Superior Cursando RH ou áreas correlatas Necessário possuir experiência na função. Conhecimento no pacote Office com ênfase em Excel. CNH AB Atividades: Responsável pela gestão de documentos voltados a área de RH; Ministrar de treinamentos e […]

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Código da vaga: 8943 – Analista de DP – Curitiba/PR

Atribuições: ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL Requisitos: Ensino Superior Completo Necessário possuir experiência em escritório de contabilidade. Conhecimento no Sistema Domínio será um diferencial. Atividades: Admissões, demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, encargos sociais, CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, conhecimento E-SOCIAL atendimento aos questionamentos dos clientes, demais rotinas trabalhistas. […]

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Código da vaga: 8877 – Assistente de RH – Curitiba/PR

Atribuições: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Requisitos: Ensino Médio Completo. Ter conhecimento nas rotinas internas de departamento pessoal – RH. Atividades: Atendimento a funcionários; Controle de documentos; Controle de ponto eletrônico – cadastro de informações no ponto (lançamento de atestados e declarações). Controle e processos de admissões. Jornada de trabalho: Segunda […]

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Código da vaga: 8856 – Assistente de RH – Curitiba/PR

Atribuições: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Requisitos: Ensino Médio Completo. Ter conhecimento nas rotinas internas de departamento pessoal – RH. Atividades: Atendimento a funcionários; Controle de documentos; Controle de ponto eletrônico – cadastro de informações no ponto (lançamento de atestados e declarações). Controle e processos de admissões. Jornada de trabalho: Segunda […]

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Código da vaga: 8815 – Analista de DP – Curitiba/PR

Atribuições: ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL Requisitos: Ensino Superior Completo. Necessário possuir experiência em escritório de contabilidade. Conhecimento no Sistema Domínio será um diferencial. Atividades: Admissões, demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, encargos sociais, CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, conhecimento E-SOCIAL atendimento aos questionamentos dos clientes, demais rotinas trabalhistas. […]

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Assistente de Recrutamento e Seleção – Curitiba/PR

Requisitos: Ensino Superior Cursando Psicologia, Gestão de Recursos Humano ou áreas afins Desejável ter conhecimento Pacote Office (Excel) intermediário ao avançado Atividades: Irá atuar com processos seletivos internos e externos; Auxiliar nas divulgações de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e agendamento de entrevistas; Realizar a convocação de candidatos; […]

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Código da vaga: 8793 – Auxiliar de DP – Curitiba/PR

Atribuições: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL Requisitos: Ensino Médio Completo. Necessário possuir experiência mínima de 2 anos com conhecimento Sistema Domínio. Habilidades organizacionais e conhecimentos sobre legislação trabalhista e obrigações acessórias. Atividades: Preencher formulários e/ou cadastros; efetuar cálculos; classificar documentos; auxiliar na elaboração da folha de pagamento; folha de pagamento, admissões […]

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Código da vaga: 8751 – Encarregado Departamento Pessoal – Curitiba/PR

Atribuições: ENCARREGADO DEPTO PESSOAL Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando. Necessário possuir experiência em escritório de contabilidade, boa comunicação verbal e escrita, organização. Conhecimentos atualizados do Sistema SAGE/AO3, ESOCIAL/SEFIP. Atividades: Execução do cadastro inicial das admissões, processos da folha de pagamento, apontamento de cartão ponto manual, escala de trabalho, controle […]

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