Coordenador de Enfermagem – Curitiba – PR

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Requisitos:

  • Formação superior completa em enfermagem;
  • Registro ativo no COREN;
  • Desejável experiência na área e em liderança de equipe de enfermagem na área hospitalar, laboratorial, home-care, saúde pública;

Atividades:

  • Supervisionar e responder pelas atividades da equipe Assistentes de Enfermagem;
  • Realizar procedimentos técnicos específicos do Enfermeiro e acompanhar/realizar atendimentos baseados na complexidade e de acordo com a regulamentação vigente do Conselho, a fim de garantir a qualidade do procedimento e atendimento ao cliente.
  • Planejar tarefas operacionais para a equipe de enfermagem através de padrões e rotinas estabelecidos para garantia do atendimento ao cliente.
  • Monitorar e analisar as atividades da equipe de enfermagem, através de sistemas estabelecidos e indicadores, garantindo desempenho adequado da enfermagem.
  • Contribuir com o planejamento orçamentário da enfermagem na unidade de atendimento baseado em diretrizes fornecido pela gerencia de enfermagem a fim de garantir as metas estabelecidas.
  • Estabelecer e utilizar os recursos disponíveis de forma adequada e controlar os custos operacionais da enfermagem na unidade de atendimento baseado no planejamento orçamentário do setor a fim de garantir os resultados previstos.
  • Participar de grupos relacionados a atividades de atendimento ao cliente contribuindo com o conhecimento técnico, fundamentação científica e visão global do atendimento, garantindo o resultado planejado.
  • Controlar e garantir o processo de solicitação, encaminhamento, recebimentos e a guarda de medicamentos, garantindo a rastreabilidade do processo.
  • Prever, prover e supervisionar as solicitações e recebimento de materiais para atendimento de enfermagem através dos sistemas existentes na empresa a fim de garantir qualidade no atendimento prestado.
  • Conhecer e contribuir com demais processos relacionados ao atendimento ao cliente garantindo a satisfação do cliente.
  • Realizar o processo admissional e demissional dos assistentes de enfermagem juntamente com outro gestor da Unidade.
  • Dimensionar e elaborar escala de equipe de enfermagem através do planejamento de cada unidade, garantindo o atendimento ao cliente.
  • Auxiliar no treinamento de assistentes de conforme diretrizes da Educação.
  • Coordenar a equipe de enfermagem em unidade hospitalar, empresas, atendimento móvel , atendimento único e outras atividades relacionadas à enfermagem, seguindo diretrizes fornecidas pela empresa a fim de obter a eficiência do procedimento de enfermagem para a qualidade da amostra.

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