Requisitos:
- Ensino Superior Completa em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.(Diferencial)
- Necessária experiência sólida e comprovada com múltiplos subsistemas de RH (perfil generalista).
Atividades e Responsabilidades:
Você será responsável por atuar em todos os subsistemas de RH, incluindo:
- Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir ponta a ponta os processos seletivos para diversos níveis, incluindo divulgação, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações comportamentais. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantar necessidades, organizar programas de capacitação, integração, e apoiar na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e trilhas de aprendizagem. Cargos, Salários e Benefícios: Apoiar na atualização de estruturas, políticas de benefícios e descrições de cargo, e auxiliar em pesquisas salariais e movimentações internas. Clima e Cultura: Executar ações de endomarketing, aplicar e tabular pesquisas de clima, e propor ações para fortalecer a comunicação interna e a cultura organizacional.
- Administração de Pessoal e Compliance: Apoiar rotinas de admissão, férias, ponto e rescisões, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e a organização de documentos.
- Indicadores e Relatórios: Alimentar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount), elaborando relatórios e dashboards para suporte à gestão.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 18:00
Remuneração:
- R$ 4.000,00 até R$ 4.500,00
Cadastrar currículo informando no assunto a vaga de interesse para o Link
https://www.empregare.com/pt-br/vaga-analista-de-recursos-humanos-maringa-pr_135465
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