Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Engenharias ou áreas afins.
- Pós-Graduação: Especialização em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou afins.
- Necessário ter sólida experiência prévia na coordenação de todos os subsistemas de RH.
- CNH Categoria B.
Diferenciais:
- Liderança humanizada e orientada a resultados.
- Inteligência emocional e comprovada capacidade de mediação de conflitos.
- Visão sistêmica e estratégica de negócio.
- Excelente comunicação (clara, empática e assertiva).
- Organização, proatividade e foco em execução, ética e sigilo.
Atividades e Responsabilidades:
Você irá atuar na coordenação das equipes e processos de:
- Integração e Liderança: Liderar e integrar os subsistemas de RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, DP, Clima e Endomarketing), garantindo eficiência e coerência nas áreas de negócio. Estratégia e Políticas: Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia das empresas do grupo. Análise de Indicadores: Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias em produtividade, clima organizacional e retenção de talentos.
- Conformidade: Garantir a conformidade trabalhista, a atualização das práticas de Departamento Pessoal, benefícios e segurança do trabalho.
- Apoio Estratégico: Fornecer suporte à liderança e diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas e cultura corporativa.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 18:00
Remuneração:
- R$ 9.000,00 até R$ 10.000,00
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https://www.empregare.com/pt-br/vaga-coordenador-a-de-recursos-humanos-maring_135464
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